Nachhaltigkeit
Dieses Dokument beschreibt unser Konzept bezüglich einer Reihe von sozialen Fragen, einschließlich unserer Auswirkungen auf die Gesellschaft, die Umwelt, die Beziehungen zu unseren Partnern und Mitarbeitern und die Interaktionen mit unseren Kunden. Diese Richtlinien stellen eine Plattform für Benchmarking, Verbesserung, Innovation und Lernen dar und fördern gleichzeitig direkt die Erfüllung umweltbezogener, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Anforderungen.
Umweltverträglichkeit
Durch bessere Systemtechnologie ermöglichen wir Unternehmen in aller Welt, jedes Jahr 95 Mrd. Liter Wasser einzusparen. Dadurch werden Kosten gesenkt und die Menge industrieller Abwässer, einer der Hauptursachen für Wasserverschmutzung weltweit, wird beträchtlich reduziert:
AESSEAL® hat sich der Einführung einer Energiemanagement-Richtlinie nach ISO 50001 verpflichtet. Erfahren Sie mehr darüber in unserer Energierichtlinie.
Naturschutz
AESSEAL® hat sich der Erhaltung und Verbesserung der Umwelt verpflichtet und setzt sich dafür durch bessere Dichtungstechnologie sowie Naturschutzinitiativen wie unser Feuchtgebietprojekt ein. Das Feuchtgebiet wurde 2005 am Standort des AESSEAL® Global Technology Centre in Rotherham, Großbritannien, eröffnet und ist nicht nur ein Naturschutzgebiet, sondern auch ein nachhaltiges Siedlungsentwässerungsgebiet.
Hilfsorganisationen
In Partnerschaft mit örtlichen Organisationen hat AESSEAL® einen Hilfsfonds von über 1 Mio. £ (1,6 Mio. US$) zur Unterstützung wichtiger Gemeinschaftsprojekte eingerichtet. Außerdem arbeiten wir mit der internationalen Hilfsorganisation WaterAid zusammen, um das Leben von Menschen in den ärmsten Ländern der Welt durch besseren Zugang zu sauberem Wasser, Hygiene und sanitären Anlagen zu transformieren. AESSEAL® freut sich, das Unternehmensförderungssystem der HRH The Duke of York's Community Initiative zu unterstützen.
Es ist unmöglich, vortreffliche Arbeit zu leisten, ohne ein guter Nachbar, Partner und ein nützliches Mitglied der Gemeinschaften zu sein, in denen wir leben und arbeiten. Einige nennen das soziale Verantwortung von Unternehmen. Wir bei AESSEAL nennen das gesunden Menschenverstand.
Chris Rea, CBE, DL, BSc, CEng, HonFIMechE, Gruppengeschäftsführer.